空空 - 2010-8-26 20:14:00
好为人师：我谈做培训师
作者：熊洪安
孟子说：人之患在好为人师。
他老人家告诉我们，人都有个毛病，就是喜欢做别人的老师，更是劝戒我们，做人还是应该虚心一点，少一点自以为是。
我是一名从业数年的培训师，常以老师自居，一直感觉良好，几年前也曾“好为人师”，也曾自负。所幸后来终于警醒，知道应该谦虚待人，应该不断虚心学习。
人生一辈子，都应该自信立世，却不可自负。自信和自负的区别是，自信给人的感觉是魅力逼人、令人敬重，而自负给人的感觉是盛气凌人、引人反感。自信是基于对自己全面的认识，了解自己的缺点和优点，并全然接受且自我欣赏，同时要求自己不断进步。自负是盲目看高自己，看低他人，不看自己的不足之处，从而让自己裹足不前。
成为一名优秀的培训师，不仅需要外在的技能和表现手法，更需要内在的积淀和修炼。如果技能和表现手法称为“术”，而内在的积淀和修炼，则称为“道”。术易学，道难循，术只是基础，道才是让自己成为“大师”的关键因素。
而内在的积淀和修炼，是永无止境的。所以，一名优秀的培训师，始终保持虚怀如谷的心态是非常重要的。这一点，也是影响一个培训师能走到多远的关键所在。
这个道理似乎并不难理解，但在培训界，却浮夸之风盛行，纷纷极尽夸张之能事，真真名师满天下了，似乎如果真的有神的话，那自己也肯定算一个。
比如说，我知道有位培训师，在哈尔滨做过几年拓展培训师，后来到深圳，在以前的汇才里呆了段时间，学了点教练技术。2007年汇才关门后，自己出来开了家公司，打出各种旗号，只是终究离不开教练技术的影子。当然，这本身并没有什么不好，教练技术也的确是一门不错的课程，在其基础之上的开发和延续都是值得嘉奖的，但令人遗憾的是这位培训师的姿态。他常以组织行为心理学专家自居，动辙称自己喜欢与高手过招，并俨然把自己归为大师一列。在2009年拓展创新论坛上，作为嘉宾，这位培训师短短几十分钟的演讲，几乎都是在为他本人及他所推广的课程产品做广告，实质的东西一点没讲，而且语气中总带着高人一筹的盛气凌人之势。
淡定，淡定。
我没有听过这位培训师的课，不能妄断其课程质量。至少从我看到的一些层面，他还有很多地方需要修炼。而一般人看到的课程效果，不过只是“术”可以达到的境界罢了。
我的博客中，将会写一些跟培训有关的见解，跟培训师有关的见解，这些文章列在一个栏目内，并取名“好为人师”，意在提醒自己，无论何时，务必保持谦虚的心态。
诚实，谦虚，一个好的培训师，应该从这两个词开始。